Trang chủMẫu khácMẪU DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI NHỮNG NGÀY CHƯA ĐƯỢC NGHỈ PHÉP NĂM TRONG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ QUÂN ĐỘI
Mẫu khácMới nhất 2023

MẪU DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI NHỮNG NGÀY CHƯA ĐƯỢC NGHỈ PHÉP NĂM TRONG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ QUÂN ĐỘI

MẪU DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI NHỮNG NGÀY CHƯA ĐƯỢC NGHỈ PHÉP NĂM TRONG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ QUÂN ĐỘI là mẫu đơn được sử dụng để đề nghị thanh toán tiền lương cho những ngày làm việc mà nhân viên chưa được nghỉ phép. Mẫu đơn này thường được sử dụng bởi các cơ quan, đơn vị quân đội và các tổ chức nhà nước. Căn cứ pháp lý áp dụng là Thông tư 13/2012/TT-BQP. Mục đích sử dụng mẫu đơn này là nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong việc thanh toán tiền lương cho những ngày chưa được nghỉ phép.

5/5(0 lượt xem)Cập nhật: 14/8/2026

Xem trước biểu mẫu

Lưu ý: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. Vui lòng kiểm tra quy định hiện hành trước khi sử dụng.

Thông tin đầy đủ biểu mẫu

MẪU DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI NHỮNG NGÀY CHƯA ĐƯỢC NGHỈ PHÉP NĂM TRONG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ QUÂN ĐỘI

Mẫu danh sách đề nghị thanh toán tiền lương đối với những ngày chưa được nghỉ phép năm trong cơ quan, đơn vị quân đội là một tài liệu quan trọng được ban hành theo Thông tư 13/2012/TT-BQP. Mẫu đơn này được sử dụng khi các nhân viên trong quân đội cần thanh toán tiền lương cho những ngày làm việc mà họ không được nghỉ phép.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

  1. Đề nghị thanh toán tiền lương cho những ngày chưa được nghỉ phép.
  2. Ghi nhận số tiền lương cần thanh toán cho từng cá nhân.
  3. Cung cấp thông tin về các nhân viên trong đơn vị.
  4. Đảm bảo tính minh bạch trong việc chi trả lương cho nhân viên.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: thanh toán lương cho nhân viên trong các đợt huấn luyện, thanh toán cho các nhân viên làm việc trong các sự kiện đặc biệt, hoặc thanh toán cho các nhân viên không được nghỉ phép trong thời gian dài.

  1. Thanh toán cho nhân viên tham gia huấn luyện.
  2. Thanh toán cho nhân viên làm việc trong các sự kiện lớn.
  3. Thanh toán cho nhân viên không nghỉ phép trong thời gian dài.
  4. Thanh toán cho nhân viên có yêu cầu đặc biệt.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

  1. Cán bộ, nhân viên trong quân đội.
  2. Người đứng đầu các đơn vị quân đội.
  3. Các tổ chức, cơ quan nhà nước có liên quan.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Để sử dụng mẫu đơn này, cần chuẩn bị các hồ sơ sau:

  1. Danh sách nhân viên cần thanh toán.
  2. Giấy tờ chứng minh số ngày làm việc chưa được nghỉ phép.
  3. Quyết định phê duyệt của cấp trên.
  4. Thông tin về số tiền lương cần thanh toán.
  5. Báo cáo tài chính liên quan (nếu có).

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Điền thông tin về cơ quan, đơn vị gửi mẫu đơn.

2. Thông tin người đề nghị

Điền thông tin cá nhân của người đề nghị thanh toán.

3. Thông tin đơn vị

Điền thông tin về đơn vị quân đội nơi làm việc.

4. Thông tin thanh toán

Điền thông tin về số ngày làm việc chưa được nghỉ phép và số tiền tương ứng.

5. Thông tin phê duyệt

Điền thông tin về người phê duyệt thanh toán.

Một số lưu ý khi lập đơn

  1. Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
  2. Kiểm tra lại các thông tin trước khi nộp.
  3. Đảm bảo có chữ ký của người có thẩm quyền.
  4. Giữ lại bản sao của mẫu đơn đã nộp.

Căn cứ pháp lý

  1. Thông tư 13/2012/TT-BQP.

Câu hỏi thường gặp

Mẫu đơn này được sử dụng khi nào?

Mẫu đơn này được sử dụng khi nhân viên trong quân đội cần đề nghị thanh toán tiền lương cho những ngày chưa được nghỉ phép.

Có cần phê duyệt của cấp trên không?

Có, mẫu đơn cần có chữ ký phê duyệt của người có thẩm quyền trong đơn vị.

Có thể sử dụng mẫu đơn này cho các cơ quan khác không?

Mẫu đơn này chủ yếu được sử dụng trong quân đội, nhưng có thể tham khảo cho các cơ quan nhà nước khác.

Thời gian xử lý mẫu đơn là bao lâu?

Thời gian xử lý mẫu đơn phụ thuộc vào quy trình của từng đơn vị, thường từ 5 đến 10 ngày làm việc.

Tải miễn phí mẫu đơn

Ban có thể tải miễn phí MẪU DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI NHỮNG NGÀY CHƯA ĐƯỢC NGHỈ PHÉP NĂM TRONG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ QUÂN ĐỘI tại đây.

Đánh giá & nhận xét

0.0

0 đánh giá đã duyệt

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Đánh giá của bạn