MẪU DANH SÁCH LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TRƯỚC NGÀY 26/4/2002 DÔI DƯ SAU KHI SẮP XẾP LẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU TRONG BỘ QUỐC PHÒNG là mẫu đơn được sử dụng để lập danh sách lao động tuyển dụng trước ngày 26/4/2002, áp dụng cho các công ty thuộc Bộ Quốc phòng. Mẫu đơn này được ban hành theo Thông tư 154/2016/TT-BQP và thường được sử dụng trong các trường hợp giải thể hoặc phá sản công ty. Mục đích sử dụng mẫu đơn này nhằm đảm bảo việc quản lý lao động và bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Thông tin đầy đủ biểu mẫu
MẪU DANH SÁCH LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TRƯỚC NGÀY 26/4/2002 DÔI DƯ SAU KHI SẮP XẾP LẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU TRONG BỘ QUỐC PHÒNG
Mẫu danh sách lao động tuyển dụng trước ngày 26/4/2002 là mẫu đơn do Bộ Quốc phòng ban hành, được áp dụng trong các trường hợp giải thể hoặc phá sản công ty. Mẫu đơn này giúp các công ty thực hiện việc lập danh sách lao động đã tuyển dụng để phục vụ cho công tác quản lý và bảo hiểm xã hội.
Mẫu đơn dùng để làm gì?
- Lập danh sách lao động đã tuyển dụng để báo cáo với các cơ quan chức năng.
- Thực hiện nghĩa vụ bảo hiểm xã hội cho người lao động.
- Đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong quá trình giải thể hoặc phá sản.
- Cung cấp thông tin cần thiết cho các cơ quan nhà nước trong việc kiểm tra, giám sát.
Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: giải thể công ty, phá sản công ty, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp.
- Giải thể công ty do không còn khả năng hoạt động.
- Phá sản công ty do thua lỗ kéo dài.
- Chuyển đổi từ công ty TNHH sang công ty cổ phần.
- Thay đổi cơ cấu tổ chức công ty.
Ai có thể sử dụng mẫu đơn?
- Các công ty thuộc Bộ Quốc phòng.
- Các doanh nghiệp nhà nước.
- Các tổ chức, cá nhân có liên quan đến lĩnh vực lao động.
Hồ sơ cần chuẩn bị
Để lập mẫu đơn, cần chuẩn bị các tài liệu sau:
- Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
- Quyết định giải thể hoặc phá sản.
- Danh sách lao động đã tuyển dụng.
- Hồ sơ bảo hiểm xã hội của người lao động.
- Các tài liệu chứng minh thời gian làm việc của lao động.
Hướng dẫn điền mẫu đơn
1. Kinh gửi
Điền thông tin về người gửi mẫu đơn, bao gồm tên công ty, địa chỉ, và thông tin liên lạc.
2. Thông tin người đề nghị
Điền thông tin về người đại diện công ty, bao gồm họ tên, chức vụ và chữ ký.
3. Thông tin danh sách lao động
Điền thông tin chi tiết về từng lao động, bao gồm họ tên, ngày sinh, thời gian làm việc, và thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.
4. Các khoản phải thi hành
Liệt kê các khoản nghĩa vụ tài chính cần thực hiện đối với người lao động.
5. Các khoản đã thi hành
Liệt kê các khoản nghĩa vụ đã thực hiện xong đối với người lao động.
6. Các khoản còn phải thi hành
Liệt kê các khoản nghĩa vụ còn lại cần thực hiện.
7. Nội dung đề nghị
Điền nội dung đề nghị cụ thể liên quan đến danh sách lao động.
8. Danh mục tài liệu kèm theo
Liệt kê các tài liệu kèm theo mẫu đơn.
Một số lưu ý khi lập đơn
- Kiểm tra kỹ thông tin trước khi nộp.
- Đảm bảo mẫu đơn được ký và đóng dấu đầy đủ.
- Lưu giữ bản sao của mẫu đơn đã nộp.
- Nộp mẫu đơn đúng thời hạn quy định.
Căn cứ pháp lý
- Thông tư 154/2016/TT-BQP.
- Quyết định 1234/QĐ-BQP về việc giải thể công ty.
- Luật lao động năm 2019.
Câu hỏi thường gặp
1. Mẫu đơn này áp dụng cho những trường hợp nào?
Mẫu đơn này áp dụng cho các trường hợp giải thể hoặc phá sản công ty thuộc Bộ Quốc phòng.
2. Ai là người có trách nhiệm lập mẫu đơn?
Người đại diện theo pháp luật của công ty có trách nhiệm lập mẫu đơn này.
3. Có cần phải nộp mẫu đơn này cho cơ quan nào không?
Có, mẫu đơn này cần được nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội và cơ quan quản lý lao động địa phương.
4. Thời gian xử lý mẫu đơn là bao lâu?
Thời gian xử lý mẫu đơn thường từ 7 đến 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp.
Tải miễn phí mẫu đơn
Ban có thể tải miễn phí MẪU DANH SÁCH LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TRƯỚC NGÀY 26/4/2002 DÔI DƯ SAU KHI SẮP XẾP LẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU TRONG BỘ QUỐC PHÒNG tại đây.