MẪU DANH SÁCH LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TỪ NGÀY 21 THÁNG 4 NĂM 1998 TRỞ VỀ SAU DÔI DƯ là mẫu đơn được sử dụng để lập danh sách lao động tuyển dụng trong các trường hợp như cổ phần hóa, bán toàn bộ doanh nghiệp, hoặc chuyển đổi loại hình doanh nghiệp. Mẫu đơn này được áp dụng cho cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức có nhu cầu tuyển dụng lao động. Căn cứ pháp lý cho mẫu đơn này là Nghị định 97/2022/NĐ-CP. Mục đích sử dụng mẫu đơn này nhằm đảm bảo việc ghi chép thông tin lao động một cách chính xác và đầy đủ trong quá trình tuyển dụng.
Thông tin đầy đủ biểu mẫu
MẪU DANH SÁCH LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TỪ NGÀY 21 THÁNG 4 NĂM 1998 TRỞ VỀ SAU DÔI DƯ
Mẫu danh sách lao động tuyển dụng từ ngày 21 tháng 4 năm 1998 trở về sau dôi dư là mẫu đơn được ban hành theo Nghị định 97/2022/NĐ-CP, áp dụng trong các trường hợp như cổ phần hóa, bán toàn bộ doanh nghiệp, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp. Mẫu đơn này giúp các doanh nghiệp thực hiện việc ghi chép thông tin lao động một cách chính xác và đầy đủ.
Mẫu đơn dùng để làm gì?
- Ghi chép thông tin lao động tuyển dụng theo quy định.
- Đảm bảo tính minh bạch trong quá trình tuyển dụng.
- Thực hiện nghĩa vụ báo cáo theo quy định của pháp luật.
- Giúp doanh nghiệp quản lý thông tin lao động hiệu quả hơn.
Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: tuyển dụng lao động mới, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, sáp nhập doanh nghiệp.
- Tuyển dụng lao động cho các vị trí mới.
- Đăng ký thông tin lao động khi chuyển đổi doanh nghiệp.
- Ghi nhận thông tin lao động khi sáp nhập doanh nghiệp.
- Thực hiện báo cáo lao động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước.
Ai có thể sử dụng mẫu đơn?
- Cá nhân có nhu cầu tuyển dụng lao động.
- Doanh nghiệp đang hoạt động.
- Tổ chức có nhu cầu tuyển dụng lao động.
Hồ sơ cần chuẩn bị
Để sử dụng mẫu đơn này, cần chuẩn bị các hồ sơ liên quan.
- Giấy phép đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp.
- Thông tin cá nhân của các lao động tuyển dụng.
- Giấy tờ chứng minh năng lực của lao động (nếu có).
- Thông tin về vị trí tuyển dụng.
- Thông tin về các yêu cầu khác liên quan đến tuyển dụng.
Hướng dẫn điền mẫu đơn
1. Kinh gửi
Điền thông tin về cơ quan, tổ chức gửi mẫu đơn.
2. Thông tin người đề nghị
Điền thông tin cá nhân của người đề nghị lập danh sách lao động.
3. Thông tin doanh nghiệp
Điền thông tin về doanh nghiệp, bao gồm tên, địa chỉ, mã số thuế.
4. Thông tin lao động
Điền thông tin chi tiết về từng lao động, bao gồm họ tên, ngày sinh, thời gian làm việc.
5. Nội dung đề nghị
Trình bày nội dung đề nghị cụ thể về việc tuyển dụng lao động.
Một số lưu ý khi lập đơn
- Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
- Kiểm tra lại mẫu đơn trước khi nộp.
- Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.
- Giữ lại bản sao của mẫu đơn đã nộp.
Căn cứ pháp lý
- Nghị định 97/2022/NĐ-CP.
Câu hỏi thường gặp
Mẫu đơn này có bắt buộc phải sử dụng không?
Có, mẫu đơn này là bắt buộc đối với các doanh nghiệp thực hiện tuyển dụng lao động theo quy định của pháp luật.
Ai là người ký vào mẫu đơn này?
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp sẽ là người ký vào mẫu đơn này.
Mẫu đơn này có thể nộp qua hình thức nào?
Mẫu đơn này có thể nộp trực tiếp hoặc qua hình thức điện tử tùy theo quy định của cơ quan nhà nước.
Tôi có thể thay đổi thông tin trong mẫu đơn không?
Có, nhưng cần phải có sự xác nhận của người có thẩm quyền trong doanh nghiệp.
Tải miễn phí mẫu đơn
Ban có thể tải miễn phí MẪU DANH SÁCH LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TỪ NGÀY 21 THÁNG 4 NĂM 1998 TRỞ VỀ SAU DÔI DƯ tại đây.