MẪU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ (CỦA CẤP ỦY, TẬP THỂ LÃNH ĐẠO ĐƠN VỊ) CỦA BỘ XÂY DỰNG là mẫu đơn được sử dụng để ghi nhận và đánh giá cán bộ trong các tổ chức thuộc Bộ Xây dựng. Mẫu đơn này thường được sử dụng bởi các cơ quan, tổ chức, và cá nhân có trách nhiệm trong việc đánh giá năng lực, phẩm chất của cán bộ. Căn cứ pháp lý cho mẫu đơn này là Quyết định 552/QĐ-BXD ban hành ngày 19/6/2017. Mục đích sử dụng mẫu đơn này nhằm đảm bảo việc đánh giá cán bộ được thực hiện một cách khách quan và chính xác, từ đó nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo và quản lý trong các đơn vị.
Thông tin đầy đủ biểu mẫu
MẪU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ (CỦA CẤP ỦY, TẬP THỂ LÃNH ĐẠO ĐƠN VỊ) CỦA BỘ XÂY DỰNG
Mẫu nhận xét, đánh giá cán bộ này được ban hành theo Quyết định số 552/QĐ-BXD của Bộ trưởng Bộ Xây dựng, áp dụng cho việc đánh giá cán bộ trong các đơn vị thuộc Bộ Xây dựng. Mẫu đơn này được sử dụng để tổng hợp ý kiến đánh giá về cán bộ từ cấp ủy và tập thể lãnh đạo đơn vị.
Mẫu đơn dùng để làm gì?
- Ghi nhận thông tin cá nhân của cán bộ như họ tên, ngày sinh, quê quán.
- Đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức và lối sống của cán bộ.
- Đánh giá năng lực công tác và hiệu quả công việc của cán bộ.
- Tổng hợp ý kiến đánh giá chung về cán bộ từ cấp ủy, lãnh đạo.
Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: đánh giá định kỳ cán bộ, chuẩn bị cho các kỳ họp kiểm điểm, đề xuất khen thưởng hoặc kỷ luật cán bộ.
- Đánh giá cán bộ trước khi bổ nhiệm.
- Đánh giá cán bộ trong quá trình kiểm tra, giám sát.
- Đánh giá cán bộ khi có dấu hiệu vi phạm.
- Đánh giá cán bộ sau khi kết thúc nhiệm kỳ.
Ai có thể sử dụng mẫu đơn?
- Các tổ chức, cơ quan nhà nước.
- Các đơn vị sự nghiệp công lập.
- Cá nhân có trách nhiệm đánh giá cán bộ trong tổ chức.
Hồ sơ cần chuẩn bị
Để sử dụng mẫu đơn này, cần chuẩn bị các tài liệu sau:
- Bản sao giấy tờ tùy thân của cán bộ.
- Thông tin về quá trình công tác của cán bộ.
- Ý kiến đánh giá từ các cấp lãnh đạo.
- Các tài liệu liên quan đến công việc của cán bộ.
- Báo cáo kết quả công tác của cán bộ trong thời gian qua.
Hướng dẫn điền mẫu đơn
1. Kinh gửi
Ghi rõ tên cơ quan, tổ chức gửi mẫu đơn.
2. Thông tin người đề nghị
Điền đầy đủ thông tin cá nhân của cán bộ được đánh giá.
3. Thông tin ban an/quyết định
Ghi rõ thông tin về ban an hoặc quyết định liên quan đến việc đánh giá cán bộ.
4. Các khoản phải thi hành
Liệt kê các nhiệm vụ, công việc mà cán bộ cần thực hiện trong thời gian tới.
5. Các khoản đã thi hành
Ghi lại các nhiệm vụ, công việc mà cán bộ đã hoàn thành.
6. Các khoản còn phải thi hành
Đề xuất các công việc, nhiệm vụ cần thực hiện tiếp theo.
7. Nội dung đề nghị
Trình bày rõ nội dung đề nghị của cấp ủy hoặc lãnh đạo.
8. Danh mục tài liệu kèm theo
Liệt kê các tài liệu cần thiết kèm theo mẫu đơn.
Một số lưu ý khi lập đơn
- Đảm bảo thông tin cá nhân chính xác và đầy đủ.
- Tham khảo ý kiến của các cấp lãnh đạo trước khi hoàn thiện.
- Kiểm tra kỹ lưỡng nội dung trước khi nộp.
- Thực hiện theo đúng quy trình đánh giá cán bộ của đơn vị.
Căn cứ pháp lý
- Quyết định 552/QĐ-BXD.
- Thông tư hướng dẫn liên quan.
- Các văn bản pháp lý khác liên quan đến công tác cán bộ.
Câu hỏi thường gặp
1. Mẫu đơn này có bắt buộc không?
Mẫu đơn này là bắt buộc trong quá trình đánh giá cán bộ tại các đơn vị thuộc Bộ Xây dựng.
2. Ai là người có thẩm quyền ký mẫu đơn này?
Các cấp ủy và lãnh đạo đơn vị có thẩm quyền ký mẫu đơn này.
3. Thời gian thực hiện đánh giá cán bộ là bao lâu?
Thời gian thực hiện đánh giá cán bộ thường được quy định trong quy chế của từng đơn vị.
4. Mẫu đơn này có thể điều chỉnh không?
Có thể điều chỉnh mẫu đơn này theo yêu cầu của từng đơn vị, nhưng cần đảm bảo các nội dung chính vẫn được giữ nguyên.
Tải miễn phí mẫu đơn
Bạn có thể tải miễn phí MẪU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ (CỦA CẤP ỦY, TẬP THỂ LÃNH ĐẠO ĐƠN VỊ) CỦA BỘ XÂY DỰNG tại đây.