Trang chủMẫu khácMẪU PHƯƠNG ÁN ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG, NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ KỸ NĂNG NGHỀ VÀ DUY TRÌ VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
Mẫu khácMới nhất 2026

MẪU PHƯƠNG ÁN ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG, NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ KỸ NĂNG NGHỀ VÀ DUY TRÌ VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

MẪU PHƯƠNG ÁN ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG, NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ KỸ NĂNG NGHỀ VÀ DUY TRÌ VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG là mẫu đơn được sử dụng để lập phương án đào tạo, bồi dưỡng cho người lao động nhằm nâng cao trình độ kỹ năng nghề và duy trì việc làm. Mẫu đơn này được sử dụng bởi các tổ chức, doanh nghiệp có nhu cầu đào tạo nhân lực. Căn cứ pháp lý cho mẫu đơn này là Nghị định 374/2025/NĐ-CP. Mục đích sử dụng mẫu đơn này rất phổ biến trong việc hỗ trợ người lao động nâng cao tay nghề và duy trì việc làm ổn định.

5/5(0 lượt xem)Cập nhật: 9/8/2026

Xem trước biểu mẫu

Lưu ý: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. Vui lòng kiểm tra quy định hiện hành trước khi sử dụng.

Thông tin đầy đủ biểu mẫu

MẪU PHƯƠNG ÁN ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG, NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ KỸ NĂNG NGHỀ VÀ DUY TRÌ VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Mẫu đơn này được ban hành theo Nghị định 374/2025/NĐ-CP, áp dụng cho các tổ chức, doanh nghiệp có nhu cầu lập phương án đào tạo, bồi dưỡng cho người lao động nhằm nâng cao trình độ kỹ năng nghề và duy trì việc làm. Mẫu đơn này cần thiết trong việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động và đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

  1. Lập kế hoạch đào tạo cho người lao động nhằm nâng cao kỹ năng nghề.
  2. Đảm bảo việc làm cho người lao động sau khi đào tạo.
  3. Đáp ứng yêu cầu của cơ quan quản lý về đào tạo nghề.
  4. Xác định chi phí thực hiện đào tạo và bồi dưỡng.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: tổ chức đào tạo nghề cho người lao động, lập kế hoạch bồi dưỡng kỹ năng nghề, duy trì việc làm cho người lao động sau đào tạo.

  1. Đào tạo nghề cho lao động mới vào làm việc.
  2. Bồi dưỡng kỹ năng cho lao động hiện tại.
  3. Tổ chức các khóa học nâng cao tay nghề.
  4. Thực hiện các dự án hỗ trợ đào tạo nghề.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

  1. Các tổ chức, doanh nghiệp.
  2. Các cơ sở đào tạo nghề.
  3. Các tổ chức phi lợi nhuận có liên quan đến đào tạo nghề.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Hồ sơ bao gồm các tài liệu cần thiết để lập phương án đào tạo, bồi dưỡng cho người lao động.

  1. Giấy phép hoạt động của tổ chức đào tạo.
  2. Danh sách người lao động tham gia đào tạo.
  3. Kế hoạch đào tạo chi tiết.
  4. Hợp đồng liên kết đào tạo (nếu có).
  5. Dự toán chi phí đào tạo.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kính gửi

Điền tên tổ chức hoặc cơ quan mà bạn gửi đơn đến.

2. Thông tin đơn vị

Cung cấp thông tin về tên, địa chỉ, mã số đơn vị.

3. Danh sách lao động

Liệt kê các thông tin của người lao động tham gia đào tạo.

4. Cơ sở đào tạo

Ghi rõ thông tin về cơ sở đào tạo sẽ thực hiện chương trình đào tạo.

5. Phương án duy trì việc làm

Chi tiết về số lao động sẽ được tiếp tục làm việc và cam kết của người sử dụng lao động.

6. Dự toán chi phí

Trình bày chi tiết dự toán kinh phí cho hoạt động đào tạo.

Một số lưu ý khi lập đơn

  1. Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
  2. Kiểm tra các quy định pháp lý liên quan.
  3. Ghi rõ tên tổ chức dịch vụ việc làm công.
  4. Đảm bảo thời gian thực hiện đúng theo quy định.

Căn cứ pháp lý

  1. Nghị định 374/2025/NĐ-CP.
  2. Thông tư hướng dẫn thực hiện nghị định.
  3. Quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Câu hỏi thường gặp

1. Mẫu đơn này có bắt buộc phải sử dụng không?

Có, mẫu đơn này là yêu cầu bắt buộc khi lập phương án đào tạo.

2. Ai là người ký xác nhận mẫu đơn này?

Người đại diện của tổ chức hoặc doanh nghiệp sẽ ký xác nhận.

3. Có cần phải nộp hồ sơ bổ sung không?

Có, tùy vào từng trường hợp cụ thể có thể cần hồ sơ bổ sung.

4. Thời gian xử lý mẫu đơn này là bao lâu?

Thời gian xử lý thường từ 7 đến 10 ngày làm việc.

Tải miễn phí mẫu đơn

Bạn có thể tải miễn phí MẪU PHƯƠNG ÁN ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG, NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ KỸ NĂNG NGHỀ VÀ DUY TRÌ VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG tại đây.

Đánh giá & nhận xét

0.0

0 đánh giá đã duyệt

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Đánh giá của bạn