Trang chủMẫu quyết địnhMẪU QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC CƯỠNG CHẾ BUỘC NHẬN NGƯỜI LAO ĐỘNG TRỞ LẠI LÀM VIỆC (TRONG THI HÀNH ÁN DÂN SỰ)
Mẫu quyết địnhMới nhất 2026

MẪU QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC CƯỠNG CHẾ BUỘC NHẬN NGƯỜI LAO ĐỘNG TRỞ LẠI LÀM VIỆC (TRONG THI HÀNH ÁN DÂN SỰ)

MẪU QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC CƯỠNG CHẾ BUỘC NHẬN NGƯỜI LAO ĐỘNG TRỞ LẠI LÀM VIỆC (TRONG THI HÀNH ÁN DÂN SỰ) là mẫu văn bản được sử dụng để thực hiện quyết định cưỡng chế buộc người lao động trở lại làm việc trong các trường hợp thi hành án dân sự. Mẫu đơn này thường được sử dụng bởi các cơ quan thi hành án, tổ chức, doanh nghiệp có liên quan đến việc thi hành án. Căn cứ pháp lý cho mẫu đơn này là Thông tư 06/2026/TT-BTP. Mục đích sử dụng phổ biến là để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động và thực thi các quyết định của tòa án.

5/5(0 lượt xem)Cập nhật: 23/8/2026

Xem trước biểu mẫu

Lưu ý: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. Vui lòng kiểm tra quy định hiện hành trước khi sử dụng.

Thông tin đầy đủ biểu mẫu

MẪU QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC CƯỠNG CHẾ BUỘC NHẬN NGƯỜI LAO ĐỘNG TRỞ LẠI LÀM VIỆC (TRONG THI HÀNH ÁN DÂN SỰ)

Mẫu quyết định này được ban hành kèm theo Thông tư số 06/2026/TT-BTP ngày 16 tháng 5 năm 2026 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp. Mẫu đơn này được sử dụng trong các trường hợp cần thiết để cưỡng chế buộc người lao động trở lại làm việc theo quyết định của cơ quan thi hành án.

Mẫu đơn dùng để làm gì?

  1. Thực hiện cưỡng chế buộc người lao động trở lại làm việc theo quyết định của tòa án.
  2. Đảm bảo việc thi hành án được thực hiện đúng theo quy định của pháp luật.
  3. Thông báo cho người lao động về quyền lợi và nghĩa vụ của họ trong quá trình thi hành án.
  4. Giúp cơ quan thi hành án có cơ sở pháp lý để thực hiện các biện pháp cưỡng chế cần thiết.

Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: cưỡng chế thi hành án đối với quyết định của tòa án, buộc người lao động trở lại làm việc sau khi có quyết định thi hành án.

  1. Cưỡng chế thi hành án đối với người lao động không tự nguyện trở lại làm việc.
  2. Thực hiện quyết định của tòa án về việc buộc nhận người lao động trở lại làm việc.
  3. Đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động trong quá trình thi hành án.
  4. Giải quyết tranh chấp lao động theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Ai có thể sử dụng mẫu đơn?

  1. Các cơ quan thi hành án dân sự.
  2. Các tổ chức, doanh nghiệp có liên quan đến việc thi hành án.
  3. Cá nhân có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan đến quyết định thi hành án.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm các tài liệu liên quan đến quyết định thi hành án và thông tin về người lao động.

  1. Quyết định thi hành án của tòa án.
  2. Thông tin cá nhân của người lao động.
  3. Thông tin về doanh nghiệp hoặc tổ chức sử dụng lao động.
  4. Biên bản làm việc với người lao động.
  5. Các tài liệu chứng minh quyền lợi hợp pháp của người lao động.

Hướng dẫn điền mẫu đơn

1. Kinh gửi

Điền thông tin về cơ quan gửi mẫu đơn.

2. Thông tin người đề nghị

Điền đầy đủ thông tin của người đề nghị cưỡng chế.

3. Thông tin bản án/quyết định

Ghi rõ thông tin về bản án hoặc quyết định thi hành án.

4. Các khoản phải thi hành

Liệt kê các khoản mà người lao động cần thi hành theo quyết định.

5. Các khoản đã thi hành

Liệt kê các khoản mà người lao động đã thực hiện.

6. Các khoản còn phải thi hành

Ghi rõ các khoản còn lại mà người lao động chưa thực hiện.

7. Nội dung đề nghị

Trình bày nội dung đề nghị cưỡng chế.

8. Danh mục tài liệu kèm theo

Liệt kê các tài liệu kèm theo mẫu đơn.

Một số lưu ý khi lập đơn

  1. Đảm bảo thông tin trong mẫu đơn chính xác và đầy đủ.
  2. Ghi rõ thời hạn thực hiện quyết định trong mẫu đơn.
  3. Kiểm tra lại các tài liệu kèm theo trước khi nộp.
  4. Thực hiện đúng quy trình theo quy định của pháp luật.

Căn cứ pháp lý

  1. Thông tư 06/2026/TT-BTP.
  2. Luật Thi hành án dân sự số 106/2025/QH15.
  3. Các quyết định, bản án liên quan đến thi hành án.

Câu hỏi thường gặp

1. Mẫu quyết định này có áp dụng cho tất cả các trường hợp không?

Mẫu quyết định này chỉ áp dụng cho các trường hợp cưỡng chế buộc người lao động trở lại làm việc theo quyết định của tòa án.

2. Ai có quyền yêu cầu cưỡng chế?

Các cơ quan thi hành án có quyền yêu cầu cưỡng chế đối với người lao động không tự nguyện trở lại làm việc.

3. Thời gian thực hiện quyết định là bao lâu?

Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký và phải được thực hiện trong thời hạn quy định.

4. Có cần phải thông báo trước cho người lao động không?

Cần phải thông báo cho người lao động về quyết định cưỡng chế trước khi thực hiện.

Tải miễn phí mẫu đơn

Bạn có thể tải miễn phí MẪU QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC CƯỠNG CHẾ BUỘC NHẬN NGƯỜI LAO ĐỘNG TRỞ LẠI LÀM VIỆC (TRONG THI HÀNH ÁN DÂN SỰ) tại đây.

Đánh giá & nhận xét

0.0

0 đánh giá đã duyệt

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Đánh giá của bạn