MẪU THỐNG KÊ CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TRƯỚC NGÀY 26/4/2002 PHẢI NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG là mẫu đơn dùng để thống kê thông tin về lao động đã tuyển dụng trước ngày 26/4/2002 và phải nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động. Mẫu đơn này áp dụng cho các doanh nghiệp, tổ chức cần thực hiện thủ tục giải thể hoặc phá sản. Căn cứ pháp lý của mẫu đơn này là Thông tư 154/2016/TT-BQP. Mục đích sử dụng mẫu đơn này là để đảm bảo việc thực hiện đúng quy định pháp luật về chế độ lao động và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Thông tin đầy đủ biểu mẫu
MẪU THỐNG KÊ CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TRƯỚC NGÀY 26/4/2002 PHẢI NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Mẫu thống kê này được ban hành bởi Bộ Quốc phòng và áp dụng cho các trường hợp giải thể, phá sản doanh nghiệp. Mẫu đơn này giúp các công ty thực hiện việc thống kê thông tin về lao động đã tuyển dụng trước ngày 26/4/2002 và phải nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động.
Mẫu đơn dùng để làm gì?
- Thống kê số liệu về lao động đã tuyển dụng trước ngày 26/4/2002.
- Đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong trường hợp giải thể, phá sản.
- Cung cấp thông tin cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động.
Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm: giải thể doanh nghiệp, phá sản doanh nghiệp, chấm dứt hoạt động kinh doanh.
- Giải thể doanh nghiệp do không còn khả năng hoạt động.
- Phá sản theo quy định của pháp luật.
- Chấm dứt hợp đồng lao động theo thỏa thuận.
- Chấm dứt hoạt động kinh doanh do không đủ điều kiện.
Ai có thể sử dụng mẫu đơn?
- Cá nhân lao động bị ảnh hưởng bởi việc chấm dứt hợp đồng.
- Doanh nghiệp thực hiện giải thể hoặc phá sản.
- Tổ chức, cơ quan nhà nước liên quan đến quản lý lao động.
Hồ sơ cần chuẩn bị
Hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm các tài liệu liên quan đến lao động và hợp đồng lao động.
- Bản sao hợp đồng lao động.
- Giấy tờ chứng minh thời gian làm việc.
- Giấy chứng nhận bảo hiểm xã hội.
- Biên bản họp về việc giải thể hoặc phá sản.
- Các tài liệu liên quan khác theo yêu cầu.
Hướng dẫn điền mẫu đơn
1. Kinh gửi
Điền thông tin về người gửi mẫu đơn, bao gồm tên công ty, địa chỉ và thông tin liên lạc.
2. Thông tin người đề nghị
Điền thông tin cá nhân của người lao động, bao gồm họ tên, số sổ bảo hiểm xã hội.
3. Thông tin hợp đồng lao động
Điền thông tin về hợp đồng lao động, bao gồm ngày tháng năm ký kết và thời gian làm việc.
4. Các khoản phải thi hành
Liệt kê các khoản tiền trợ cấp, hỗ trợ theo quy định.
5. Các khoản đã thi hành
Thông tin về các khoản đã được chi trả cho người lao động.
6. Các khoản còn phải thi hành
Thông tin về các khoản còn lại cần thực hiện.
7. Nội dung đề nghị
Điền nội dung đề nghị cụ thể của người lao động.
8. Danh mục tài liệu kèm theo
Liệt kê các tài liệu đính kèm theo mẫu đơn.
Một số lưu ý khi lập đơn
- Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
- Kiểm tra lại các số liệu trước khi nộp.
- Thực hiện đúng quy trình theo quy định.
- Giữ lại bản sao để đối chiếu khi cần thiết.
Căn cứ pháp lý
- Thông tư 154/2016/TT-BQP.
- Các quy định liên quan đến lao động.
- Luật lao động hiện hành.
Câu hỏi thường gặp
Mẫu đơn này áp dụng cho những trường hợp nào?
Mẫu đơn này áp dụng cho các trường hợp giải thể hoặc phá sản doanh nghiệp có lao động tuyển dụng trước ngày 26/4/2002.
Thời gian nộp mẫu đơn là bao lâu?
Mẫu đơn cần được nộp ngay sau khi quyết định giải thể hoặc phá sản được ban hành.
Có cần phải có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội không?
Cần có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Ai là người có trách nhiệm nộp mẫu đơn này?
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp có trách nhiệm nộp mẫu đơn này.
Tải miễn phí mẫu đơn
Bạn có thể tải miễn phí MẪU THỐNG KÊ CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TRƯỚC NGÀY 26/4/2002 PHẢI NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG tại đây.